Hier gibt's Lesetipps!
Einmal sehen ist besser als tausend Mal hören, sagt ein chinesisches Sprichwort. Dem würde Christine Münzenmaier vermutlich zustimmen – allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen. Und diese Voraussetzungen erläutert die Autorin in diesem Praxisbuch in drei Teilen.
René Laxy ist mit seinem Buch „Das systemische Mitarbeitergespräch“ ein sehr guter Wurf gelungen. Das für die Zielgruppe der Führungskräfte geschriebene Buch kann auch für erfahrene Trainer und Coaches – und jeden, der Wirkung mit Gesprächen erzielen möchte - nur als besonders wertvoll bezeichnet werden.
Tanja Föhr hat im bewährten Querformat erneut ein Praxisbuch erstellt, das nicht nur so heißt, sondern auch wirklich eins ist. Ohne Schnick Schnack wird in drei Teilen erläutert, warum Moderative Führung im Zeitalter von KI kein Kann, sondern ein Muss werden sollte.
Die von Dr. Saskia Frommelt und Dr. Christian Zielke zusammengestellte Methodensammlung Purpose-Finder bietet allen, die sich mit Sinn und Werten in Coaching, Training und Beratung befassen, eine umfangreiche Auswahl.
Das von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen konziperte Kartenset Wertschätzung bietet visuelle Reize für Veränderung.